Management basics and principles
組織マネジメントの基盤は役割権限
組織は目的実現の為に要員が一枚岩となれる様
組織内外要員全ての役割権限を確立し明瞭にし
その役割権限を各々が共有しなければならない
役割権限が不備不良だと適切な活動ができない
見える化できないルールでは土俵にも立てない
その為に表など用いて見える(可視)化しておく
そして運用(PDCA)しつつ有効性を高めてゆく
※ PDCA → Aから始めないとPは絵に描いた餅
役割権限が不明瞭では要員も目的実現できない
この基本がなければマネジメントは成立しない
従って組織の要員であれば先ず役割権限を確認
そのうえで組織の目的実現に向け活動開始する
役割権限が明瞭ならば迷わず存分に活躍できる
あなたの組織は大丈夫ですか?
不平不満を言う前に先ず役割権限を確認すべき
民間企業も公益・公共・自治体も先ず役割権限
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