先ずは耳を傾けましょう！ 会社は選べても 上司は選べません。たとえ相性があわなくても 上司は会社そのものです。上司に従わなければ 背任行為となっちゃいます。所詮 会社は上司に気に入られて 何ぼの世界です。

 

先ずは長いモンに巻かれて 組織人としてのイロハを学びましょう。アホな上司も ある意味 反面教師ですから.. 先ずは耳を傾けましょう！ 知ったかぶりしてると 人は何も教えてくれません。知りたかった情報も..

 

ほとんど得られなくなってしまいます。えっ！それって どういう事なんですか？って、真剣に問えば 大体の人は 親切に教えてくれます。※まともに応えない ヘソ曲がりな奴には 変則球を投げます。

 

日頃から人の話に耳を傾ける習慣を 身につけておきたいですねっ！ そうすれば 惑わされずに、人のウソを見抜く 力もついてきます。賢人は いきなり怒鳴ったりしません。余程の事がない限り 人前では怒鳴りません。

 

緊張が必要な時は 穏やかな別の方法で ストレスを与えます。賢人は 人の話を遮る事なく きちんと話を聴きます。そして真意が相手に きちんと伝わるように工夫します。但し何度言っても その気のない人には見切りをつけます。

 

人の話にきちんと耳を傾けられる人は、人からも信頼されます。世間は 人から信頼されて 何ぼの世界です。上司は部下に 部下は上司に 信頼されないと いい仕事はできません。でないと “報告・連絡・相談” も 歪んで伝わり..

 

大事な仕事は任せられません。一枚岩の元気な組織は 互いに信頼しあって頑張ってます。きちんと耳を傾け 相手の真意・痛み・価値観・背景を知り、心ある対応ができる知恵（人見て法を解く伎）を身につけときましょう。

 

目的きちんと共有し 互いに支えあう技量に加え 盤石なコミュ力も生まれ、併せて２手先読む “先見力” と懐深く “大狸に豹変できる力量”  得て “伏せて時を待つ裁量” あれば 手堅いよねぇ~ そう思いませんか？.. 総理大臣！！！

 

次回は、先ずは耳を傾けましょう！ Ver.2 を掲載しま~す。