The most necessary responsibility / authority / role table in the organization
組織で一番必要なのは責任権限役割表(職務規定)
責任権限(職責)を越えた役割はガバナンス違反!
上司の指示が日によって違うなんて事ないですか
指示内容が自身の責任権限役割を逸脱してないか
行動を起こす前にきちんと確認し自覚すべきです
組織(上司)は組織の意思決定に従って行動すべき
責任権限役割表を定めない組織なんてあり得ない
組織の意思決定に従えない上司はガバナンス違反
もしそんな組織なら労働基準局に訴えてください
粗悪な慣習や馴合いで組織が成立つ時代じゃない
真のマネジメントやリーダーシップ学びましょう
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人はその必要性を本気で感じないと改めません
組織や上司が意にそわなければ辞めた方がいい
不本意に費やすエネルギーは本当勿体ないです
理想とする組織を自ら築く方が有益で幸せです
或いは自身にあった組織を捜した方がいいです
人は変わらない!自身が変わるしかありません
一度きりの人生 → 折角の人生楽しみましょう!
甲斐ある充実した人生を自ら築いて下さいませ
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1. その日から治ってゆく
どこへ行っても治らなかった症状が、
その日から明らかに改善してゆく実感が得られます。
2. 体質改善に繋がってゆく
血液循環・自律神経・心身ともに歪みを調整・
体温&免疫アップなど、体質改善に繋げてゆきます。
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